C'Est Une Question Tendue Car Les Organisations Giltrent Ce Que Font Les Travailleurs Distants:
Beaucoup d'individus pourraient s'estimer parfois blâmables de cambriolage de temps, notamment avec les interruptions du travail à distance. Pourtant, le problème - et quand cela devient vraiment un vol de temps - est le moment où cela devient une routine. Médias Pheelings/Shutterstock.
Cela Pourrait Très Bien Etre Une Autre Année, Mais De Nombreuses Entreprises Dépendent Encore D'un Ancien Appareil d'Evaluation De l'Efficacité.
Ce Serait l'Horloge - Par Rapport à Laquelle Une Telle Quantité De Travail Est Estimée, Malgré Les Changements Continus Dans la Manière, le lieu Et le Moment où le Travail Se Termine.
Les Gestionnaires et les Représentants Peuvent, Dans Certains Cas, s'Lnterroger Sur Ce Qui Se Passe Pendant Le Temps De L'Organisation, Mais Dans Les Cas Graves, un Travailleur peut être Blâmé pour un Cambriolage de Temps. De Plus, ce Problème Devient Plus Combatif à Mesure Que Les Entreprises Examinent ce Que Font les Télétravailleurs Au-Delà des Limites Des lieux de Travail Conventionnels.
"Le vol De Temps est Apparemment un Problème Beaucoup Plus important Pour les Patrons En ce Moment Qu'il ne l'était Auparavant", a déclaré Nadia Zaman, conseillère juridique en affaires chez Rudner Regulation à Markham, en Ontario.
PAS CE POUR QUOI TU ES PAVE'
Le Vol de Temps Comprend Un Large éventail De Façons De Se Comporter – Allant De Prendre Plus De Temps Que Les Serveurs Réservés ou De Se Connecter En Avance Sur le Calendrier, à l'utilisation Des Heures De Travail Pour Faire des Entreprises Familiales – Qu'une Entreprise Verrait Comme Tout Contrairement à Ce Que l'on Devrait Faire Tout En Etant Rémunéré Pour Travailler.
Le cambriolage de temps est vraiment quand l'individu devrait vraiment travailler et ce n'est pas le cas", a déclaré Janet Candido, une experte en RH basée à Toronto.
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La Vie Professionnelle: A Changé Pour Un Grand Nombre De Canadiens En 2020, orsque la Pandémie a Contraint Les Associations à Renvoyer Les Gens Chez Eux en Urgence. Au-delà des limites des lieux de travail habituels, les entreprises peuvent désormais finir par suivre la Façon Dont les Représentants Investissent Leur énergie Rémunérée. (Tijana Martin/La Presse canadienne)
Zaman Jetant: un coup d'œil à un point focal de la réglementation des affaires, a déclaré que c'était essentiellement "lorsqu'un représentant est payé pour un travail qu'il n'a pas effectué" ou pour une période pendant laquelle il ne travaillait pas vraiment.
De Nombreuses: personnes pourraient se considérer de temps en temps très responsables, en particulier avec les interruptions du travail à distance. Quoi qu'il en soit, le problème - et quand cela devient vraiment un vol de temps - est le moment où cela devient une routine.
Nita Chhinzer: administratrice universitaire de la branche des cadres du Collège de Guelph, a déclaré que les associations passent par une progression d'étapes lorsque les cas de vol de temps supposé sont distingués. Chaque fois qu'il est archivé, cela incite généralement à une discipline modérée, a-t-elle déclaré.
"Cela déclenche: un avertissement verbal, suivi d'un préavis composé, parfois suivi d'excuses", a-t-elle déclaré.
Cependant Chhinzer A déclaré qu'il existe des associations qui adoptent une ligne plus dure selon laquelle "le vol est un cambriolage" et agissent de manière concluante.
Un Titre Présentant la Défense à Hamilton 10 ans auparavant, par exemple, a vu la ville du sud-ouest de l'Ontario explorer et ensuite prendre des mesures disciplinaires contre de nombreux ouvriers de rue Civils Qu'elle a Associés à des infractions Telles que des cambriolages.
Il a été rapporté que des travailleurs de rue ne passaient que Deux Heures par jour au travail. Certains Membres du personnel ont été licenciés, mais la plupart ont retrouvé leur poste après l'intervention.
Une PressionContinue
La vie professionnelle a changé pour un grand nombre de Canadiens en 2020, lorsque la Pandémie a Contraint les associations à Renvoyer les gens chez eux en urgence. Cela a laissé les spécialistes et les Gestionnaires changer en Gonction des nouvelles conditions.
"C'est D'Autant plus un problème avec les personnes qui Travaillent à distance, Positivement", a déclaré Candido.
Zaman a Déclaré Qu'il N'y Avait pas encore beaucoup de réglementation des cas, y compris les Débats sur le vol de temps et le travail à distance, à Mettre en Evidence. Cependant, la question du cambriolage Temporel Revient plus loin que cela. Le site Canadian Lawful Data Organization (un ensemble de Données de rapports faisant autorité) contient plus de 300 passages remontant à 1996 qui mentionnent le terme.
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"Cola Exist Vraiment Depuis un Certain Temps", a Déclaré Candido, Qui a Incité les Clients, Avant la Pandémie, à Résoudre le Problème Des Personnes Qui Retardants Des Enregistrements Sur Des Téléphones Portables Pendant leur Journée De Travail.